146 pages - février 2018
ISBN papier : 9781784053765
ISBN ebook : 9781784063764
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Souvent et historiquement décriée en faveur de la rationalité, l’existence de l’émotion dans l’entreprise n’est plus à démontrer.

À partir de recherches sur le rôle des émotions dans les domaines de la psychologie, de la neurologie, de la sociologie, de l’économie et de la gestion, Le management du vivant ou l’émo-management présente l’é-motion – étymologiquement la mise en mouvement – comme indispensable à la vision holistique de l’individu et du groupe. Encore peu considérée, elle peut pourtant être un facteur paradoxal, d’acceptation comme de rejet du changement, de bien-être comme de problèmes de santé, d’aide à la décision comme de biais décisionnel.

À travers des exemples concrets de son intervention dans le quotidien, cet ouvrage analyse son management – l’émo-management – comme un facteur essentiel à la gestion individuelle et de groupe, au travail collaboratif et à la créativité, y compris dans un contexte aussi particulier que le travail à distance.

1. L’émotion
2. Manager l’individu
3. Manager le collectif

Delphine van Hoorebeke

Maître de conférences en gestion à l’université de Toulon, Delphine van Hoorebeke a publié de nombreux projets sur le sujet de l’émo-management. Ses recherches portent sur les aspects complexes de ce concept, issus de la sociologie et de la neuropsychologie.

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