256 pages - février 2021
ISBN papier : 9781784057459
ISBN ebook : 9781784067458

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Comment transformer les systèmes de soin en altérant leurs cloisonnements multiples pour privilégier des organisations et des processus plus attentifs à l’horizontalité et aux initiatives locales ?

Les défis du décloisonnement analyse de nombreuses expériences, dans un souci pluridisciplinaire, en portant attention à certaines figures d’acteurs ainsi qu’à certains collectifs de travail. Ces expériences identifient des leviers favorisant des transformations pérennes : reconnaître la légitimité des pratiques de nombre d’acteurs souvent « invisibles », accorder de la confiance à ceux qui connaissent leur territoire d’intervention, investir dans l’accompagnement méthodologique, se saisir des outils et procédures comme des instruments de discussion stratégique et managériale, développer la capacité à absorber les idées et expériences novatrices qui circulent dans l’environnement pour se transformer.

Table des matièresPréface et Introduction

Partie 1. Les innovations au regard des acteurs
Partie 2. Les innovations du côté des collectifs
Partie 3. Regards réflexifs sur les innovations organisationnelles en santé

Corinne Grenier

Corinne Grenier est professeur en stratégie et innovation à KEDGE Business School, coordinatrice du centre d’expertise « Santé & Innovation » et directrice de l’Executive Mastère Spécialisé MSAIS.

Ewan Oiry

Ewan Oiry est professeur en GRH à l’ESG-UQAM (Canada). Ses recherches portent sur le management des compétences. Il est coresponsable du Groupe de recherche thématique de l’AGRH « Management des compétences – Didier Retour ».